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.............................Le chirurgien..................................................................Systèmes de Tycho et de Copernic

...................................................José Perez 1990,.Waco. Texas............................................Entretiens physiques d'Ariste et d'Eudoxe Paris.1729 Tome 1

Actions proposées

Pour mieux comprendre votre environnement et aider vos équipes à y évoluer de façon efficace,

Pour mieux remplir vos missions lorsque les questions culturelles se posent,

Pour contribuer à affiner le regard

Formation aux concepts et méthodes en intermédiation culturelle

Organisation de sessions de formation continue et interventions en formation initiale

Pour les « Travailleurs Sociaux » (éducateurs, animateurs, etc.)

Parce que dans les interactions avec les publics, les lignes d'étrangeté sont beaucoup plus complexes, il est nécessaire de revisiter la question de l'altérité dans les champs de l'institution (organisme porteur aux missions spécifiques), de la profession (codes, références et rites) autant que de l'origine « exotique » du public.

Donner une vraie place à l'interaction acteur professionnel et public qui « fait culture », et permettre aux personnes utilisant les services d'opérer leurs propres choix d'univers de référence.

Un module de formation de 3 à 9 jours est proposé.

Pour tout renseignement : dautresregards@free.fr

Pour les « Professions Techniques » (magistrats, professionnels de santé, enseignants, etc.)

Porteurs d'une haute technicité qui légitime leur action, elle-même souvent protocolisée, ces professionnels sont souvent amenés à lisser la diversité qu'ils rencontrent, faute de souplesse dans les techniques apprises.

Pour eux, il s'agit de mieux comprendre les limites de leur technique et, tout en se fixant des bornes éthiques très claires, réaliser comment la diversité peut trouver sa place dans certains aspects de leurs pratiques.

Des interventions brèves (une demi journée, un déjeuner ou une soirée)
ou plus approfondies (deux ou quatre jours) sont proposées.

Pour tout renseignement : dautresregards@free.fr

Pour les Élus

Soumis à une forte pression politique et médiatique pour donner une place à ce qu'il est convenu d'appeler les « minorités visibles », les élus sont souvent démunis devant une réalité qui inquiète certaine partie de leur électorat. Deux dimensions se dégagent :

Donner les clés d'identification de la diversité qui ne se superposent pas à la visibilité.

Permettre d'identifier les circuits de pouvoir dans les environnements minoritaires pour bâtir une démarche démocratique qui favorise la citoyenneté des individus dans toutes ses dimensions d'accès aux décisions et de protection vis à vis des abus.



Consulter les actions déjà menées

Accompagnement d’équipes ou de dispositifs pour intégrer la dimension de l'interculturalité dans les pratiques

Projets d’intervention sociale, Ateliers santé ville, Réseaux (éducatif, santé, social), Centres de détention, CHRS, CCAS, Foyers de travailleurs migrants, entreprises, etc.

Organisation et animation de colloques, de séminaires, ou de journées internes de réflexion

Association, réseau, entreprise, ... souhaitant s’impliquer dans le travail interculturel

Plus d'information ? dautresregards@free.fr

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(Pannemaker Tapisserie 1554 Alcàzar de Séville)